YKS Sonrası Tercih Uyarısı: "Yapay Zeka Çağını Göz Ardı Etmeyin"

YKS sonuçlarının açıklanmasının ardından üniversite adayları, tercih döneminde yalnızca okuyacakları bölümü değil, gelecekte yapacakları mesleğin yapay zeka çağında nasıl şekilleneceğini de değerlendirecek. Kocaeli Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi İşletme Bölümü Öğretim Üyesi Dr. Gül Çiçek Zengin Bintaş, yapay zekanın muhasebeden hukuka, sağlıktan işletmeye kadar birçok alanda rutin işleri devralacağını, çalışanların ise verileri yorumlayan, analiz yapan ve karar veren konumda olacağını söyledi. Bintaş, adayların ilgi ve yeteneklerine uygun bölümlere yönelirken teknoloji kullanımı, analitik düşünme, problem çözme ve iletişim gibi yetkinliklerini de geliştirmesi gerektiğini vurguladı.

"Yapay zeka meslekleri dönüştürecek"

Yapay zekanın bazı meslekleri ortadan kaldıracağı yönündeki düşüncelerin gerçeği tam olarak yansıtmadığını ifade eden Bintaş, "'Yapay zeka mesleklerin bazılarını yok edecek' diyorlar ama aslında yapay zeka meslekleri dönüştürecek. Bir muhasebeci veri girişi yapmak yerine verileri yorumlar hale gelecek. Bir avukat sözleşme hazırlamak yerine sözleşme metinlerini daha iyi analiz edecek. Doktorluk tabii ki devam edecek ama yapay zeka desteğiyle teşhis süreçleri kısalacak. Dolayısıyla yapay zeka her meslekte bir dönüşüm gerçekleştirecek. Meslekleri daha hızlı ve doğru karar verebilen bir hale getirecek" dedi.

"Tercihlerini ilgi ve yeteneklerine göre yapmalılar"

Üniversite sınavı sonucunun hayatın tamamı olmadığını belirten Bintaş, tercihlerin öğrencilerin geleceğini şekillendireceğini söyledi. Adayların yalnızca sıralama veya bölümün popülerliği üzerinden karar vermemesi gerektiğine dikkati çeken Bintaş, "YKS bir sonuç ama hayatın tamamı değil. Asıl hayat şimdi yapılacak tercihlerle başlayacak. Öğrenciler kesinlikle yalnızca sıralama ya da bölüm odaklı değil, kendi ilgi alanlarına, yeteneklerine ve yetkinliklerine göre tercih yapmalılar. İstemediği bir bölümü sırf sıralaması yettiği için okumak, gelecekte başarılı olmasının önünde engel oluşturabilir" diye konuştu.

"Aileler kendi hayallerini çocuklarına yüklememeli"

Tercih döneminde ailelerin tutumunun da önemli olduğunu dile getiren Bintaş, gençlerin kendi kararlarını vermelerine imkan tanınması gerektiğini ifade etti. Bintaş, " Türk kültüründeki en büyük sıkıntılardan biri, kendi hayallerimizi çocuklarımıza empoze etmemiz oluyor. Toplumda değer gören veya ailelerin istediği meslekleri gençlere dayatmak yerine, onların kendi tercihlerine yönelmeleri sağlanmalı. Çünkü bu mesleği aileler değil, gençler yapacak. Bu yüzden gençler mutlaka kendi tercihlerini yapmalı" ifadelerini kullandı.

"Diploma kariyer yolculuğunun anahtarıdır"

Üniversite eğitiminin tek başına başarılı bir kariyer için yeterli olmadığını söyleyen Bintaş, öğrencilerin eğitim hayatları boyunca farklı yetkinlikler kazanması gerektiğini belirtti. Bintaş, "Diploma bir kariyer yolculuğunda anahtardır ancak kariyerin başarılı şekilde devam etmesi için tek başına yeterli değildir. Gençlerin diplomayla birlikte problem çözme, teknolojiyi etkin kullanma, analitik düşünme ve iletişim gibi yetkinlikler kazanması gerekiyor. Özellikle yapay zeka çağında iletişim zekası ve network zekası en önemli yetkinlikler arasında olacak. İşverenler, öğrencinin üniversite döneminde hangi projeleri gerçekleştirdiğine, hangi sosyal faaliyetlerde yer aldığına ve nasıl girişim fikirleri oluşturduğuna da bakıyor. Sadece diplomaya sahip olmak, başarılı olmanın anahtarı değil. Üniversite döneminde projelerde yer almak ve takım çalışmasına katılmak, gençlerin iş hayatında bir adım öne geçmesini sağlar" şeklinde konuştu.

"İşletmeleri yapay zeka yönetmeyecek, yapay zekayı doğru ve etkin kullanan insanlar yönetecek"

Yapay zeka çağında işletme eğitiminin öneminin arttığını ifade eden Bintaş, "İşletmeler; verinin, insanın, teknolojinin ve stratejinin birlikte bulunduğu organizasyonlardır. Biz gençlere sadece bir meslek öğretmiyoruz. Finans yönetimini, girişimciliği, veriye dayalı karar vermeyi ve analitik düşünmeyi öğretiyoruz. Öğrenci mezun olduğunda yönetmeyi de öğrenmiş oluyor. İşletmeleri yapay zeka yönetmeyecek, yapay zekayı doğru ve etkin kullanan insanlar yönetecek. Öğrencilerimizi her dönem farklı departmanlarda çalışan sektör temsilcileriyle eşleştiriyoruz. Bir dönem insan kaynakları, diğer dönem muhasebe, sonraki dönem ise satış departmanıyla çalışma imkanı buluyorlar. Öğrenci sekizinci döneme, yani staj dönemine geldiğinde işletmenin bütün departmanlarını tanımış ve hangi mesleğin ne yaptığını öğrenmiş oluyor. Son dönemde de istediği alanda staj yapma imkanı sunuyoruz. Sanayide çalışarak yaklaşık bir yılda kazanabilecekleri deneyimi, öğrencilerimize henüz üniversitede okurken kazandırmış oluyoruz. Bu da Kocaeli Sağlık ve Teknoloji Üniversitesinin geliştirdiği önemli çalışmalardan biri oldu" dedi.

"Mesleğinizi severek yapın"

Meslek seçiminde yalnızca maaş ve iş garantisinin dikkate alınmaması gerektiğini vurgulayan Bintaş, sözlerini şöyle tamamladı:

"Hangi mesleği okursanız okuyun, eğer o mesleği severek ve mutlu şekilde yaparsanız, sürdürülebilirliği sağlarsanız, başarılı olursunuz. Maaş ve para odaklı çalışmak yerine işi severek yapmak, başarıyı ve kazancı da beraberinde getirir. Öğrencilere en büyük tavsiyemiz, mesleklerini severek yapmalarıdır."