İddiaya göre, üniversitenin rektörü Prof. Dr. Mehmet Sarıbıyık’ın yeğeni olduğu öne sürülen Rabia Sarıbıyık, özel şartlarla ilan edilen bir memur kadrosuna yerleştirildi. KPSS’den düşük puan almış olmasına rağmen bu atamanın yapılması, kamuoyunda ciddi rahatsızlık yaratırken; üniversitenin hazırladığı ilan metninin yalnızca belli kişileri kapsayacak şekilde düzenlendiği, aday havuzunu sınırlandıracak biçimde şartlar içerdiği öne sürülüyor.
“Bu, tekil bir skandal değil; sistematik bir yozlaşmanın göstergesidir”
Konuya ilişkin bir değerlendirme yapan CHP’li Taşkent, şunları söyledi:
“Milyonlarca genç KPSS’ye gece gündüz hazırlanırken, kamu kadrolarına sadece bir aile bağınız varsa erişebileceğiniz bir düzen kuruldu. Bu düzen ne liyakati tanıyor ne adaleti. Sakarya’da yaşanan bu hadise, sadece bireysel bir kayırmacılık örneği değil; kamu kurumlarının içini boşaltan sistematik bir yozlaşmanın, torpil düzeninin bir parçasıdır. Halkın vergileriyle dönen kamu kurumlarında, eşit yurttaşlık ilkesi yerine eş-dost kayırmacılığı esas alınıyorsa; bu anayasal bir suçtur. Bu konunun takipçisi olacağız.”
CHP’li Ayça Taşkent, kamuoyunun gözü önünde gerçekleşen bu tür şaibeli atamaların yalnızca kişisel değil, aynı zamanda kurumsal bir denetimsizlik sorunu olduğunu belirterek, ilgili tüm kurumları şeffaflığa ve hesap vermeye davet etti.
Taşkent, önergesinde şu sorulara yanıt istedi:
-İlan edilen kadroya kaç kişi başvurdu, kaçı elendi ve hangi gerekçelerle?
-KPSS puanı 52 olan bir adayın atanması normal midir?
-İlan şartları kimler tarafından ve hangi bilimsel gerekçelere dayanarak belirlendi?
-Rektör ile atanan aday arasında akrabalık var mıdır ve bu beyan edilmiş midir?
-YÖK bu konuda bir soruşturma başlatmış mıdır?
-Son 5 yılda üniversitede benzer şekilde sadece tek adaya uygun hale gelen kaç ilan yayımlanmıştır?
-Bakanlık, kamu kurumlarındaki liyakatsiz atamaları önlemek için ne yapmaktadır?
-Bu atamanın iptali ya da yeniden değerlendirilmesi için bir adım atılacak mıdır?
