2026-2027 yıllarını kapsayan ve 31 Ağustos'a kadar sonuçlandırılması beklenen görüşmelerde; - Hükümetin ilk teklifi masada - Sendikaların beklentileri değerlendiriliyor - Maaş artışları ve sosyal haklar gündemde - Enflasyon verileri zam oranlarını belirlemede kritik rol oynayacak
Sürecin hem memurların alım gücünü hem de kamu maliyesini doğrudan etkileyecek olması nedeniyle tarafların uzlaşması büyük önem taşıyor.Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Kamu İşveren Heyeti adına ilk teklifi geçtiğimiz hafta Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın’a iletti.Hükümetin önerdiği zam oranları şu şekilde:- 2026 İlk 6 ay: Yüzde 10- 2026 İkinci 6 ay: Yüzde 6- 2027 İlk 6 ay: Yüzde 4- 2027 İkinci 6 ay: Yüzde 4,15 Ağustos’taki ikinci toplantıda, hükümet bu teklife ek olarak memurların taban aylığına 1.000 TL artış önerdi. Ancak Memur-Sen, bu teklifi yetersiz bularak reddetti.İşte Memur-Sen’in talepleri:2026 için: İlk 6 ayda 10 bin TL taban aylığa zam, yüzde 10 refah payı ve yüzde 25 oransal zam; ikinci 6 ayda yüzde 20 zam (toplamda yüzde 88 artış).2027 için: İlk 6 ayda 7.500 TL taban aylığa zam ve yüzde 20 zam; ikinci 6 ayda yüzde 15 zam (toplamda yüzde 46 artış).İŞTE ENFLASYON TAHMİNLERİ VE MAAŞLARA ETKİSİMerkez Bankası’nın 3. Enflasyon Raporu’nda açıklanan tahminler, memur maaşlarının seyrini doğrudan etkileyecek. Raporda, 2025 yıl sonu enflasyon tahmini yüzde 25-29 aralığında, 2026 için yüzde 13-19, 2027 için ise yüzde 9 olarak belirlendi. Merkez Bankası Başkanı Fatih Karahan, “Olağanüstü gelişmeler olmazsa ara hedefler değişmeyecek” dedi. Bu tahminler ışığında: 2025 sonunda yüzde 25 enflasyon gerçekleşirse, 6 aylık enflasyon farkı memurlar için yüzde 2,04, SSK ve Bağ-Kur emeklileri için yüzde 7,14 olacak. Yüzde 29 enflasyon senaryosunda ise memurlar için enflasyon farkı yüzde 5,30, SSK ve Bağ-Kur emeklileri için yüzde 10,56 olarak hesaplanıyor.İşte tahminler dahilinde olası memur maaşları:
